domingo, 21 de septiembre de 2014

COACHING JUVENIL CON CLJ DE MOLINERA INCA


Trabajar en este Programa es muy enriquecedor debido a que podemos permitir en los Jóvenes que pertenecen al programa CLJ (CAPACITACION LABORAL JUVENIL) DE LA EMPRESA MOLINERA INCA  el desarrollo de sus habilidades blandas y el despertar de sueños y metas que les permitan en la vida canalizar nuevos objetivos y metas en el desarrollo de su vida, permitiéndoles pensar y descubrir que ellos son importantes y que pueden lograr en su vida lo que deseen.
Descubren que el sufrimiento y desorden familiar si lo tuvieron solo es parte del aprendizaje para tomar experiencia evitando  generar resentimientos hacia nadie o sanándolos de tenerlos.Es un proceso donde les enseñamos a conocer y descubrir sus propias habilidades y fortalecer sus talentos, ayudarles a generar relaciones sanas y constructivas con las personas con las que trabajan así como con su familia, enseñarles que en la vida siempre negociamos y que debemos aplicar la filosofía ganar ganar para evitar  aprovecharnos de las personas o utilizarlas para conseguir nuestros resultados.
Muy importante fue enseñarles a manejar el tiempo y  poder administrarlos ya que es una de las falencias que los jóvenes llevan dentro de si y que no se les enseña y cuesta aprender a practicarlo.
Trabajar con ellos los procesos de planificacion personal es interesante ya que descubrimos grandes talentos y sueños, que se les enseña a encaminarlos para conquistarlos aprendiendo a visualizar y llegar a la meta deseada.
Defintivamente aprender a valorar y aumentar su autoestima es básico para aprender a ser íntegros y demostrar su capacidad de desarrollo, desarrollar en ellos la motivación constante a través de juegos ludicos y vídeos que llamen a la reflexión  junto a terapias de desarrollo humano nos permiten llevarlos a convertirse en lideres que desarrollen su vida y aprenda a caminar con valores en su vida personal y familiar, haciendo parte de sí los principios corporativos de las empresas en las que laboren.










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