COACHING JUVENIL CON CLJ DE MOLINERA INCA

Trabajar en este Programa es muy enriquecedor debido a que podemos permitir en los Jóvenes que pertenecen al programa CLJ (CAPACITACION LABORAL JUVENIL) DE LA EMPRESA MOLINERA INCA  el desarrollo de sus habilidades blandas y el despertar de sueños y metas que les permitan en la vida canalizar nuevos objetivos y metas en el desarrollo de su vida, permitiéndoles pensar y descubrir que ellos son importantes y que pueden lograr en su vida lo que deseen.

Descubren que el sufrimiento y desorden familiar si lo tuvieron solo es parte del aprendizaje para tomar experiencia evitando  generar resentimientos hacia nadie o sanándolos de tenerlos.Es un proceso donde les enseñamos a conocer y descubrir sus propias habilidades y fortalecer sus talentos, ayudarles a generar relaciones sanas y constructivas con las personas con las que trabajan así como con su familia, enseñarles que en la vida siempre negociamos y que debemos aplicar la filosofía ganar ganar para evitar  aprovecharnos de las personas o utilizarlas para conseguir nuestros resultados.

Muy importante fue enseñarles a manejar el tiempo y  poder administrarlos ya que es una de las falencias que los jóvenes llevan dentro de si y que no se les enseña y cuesta aprender a practicarlo.

Trabajar con ellos los procesos de planificacion personal es interesante ya que descubrimos grandes talentos y sueños, que se les enseña a encaminarlos para conquistarlos aprendiendo a visualizar y llegar a la meta deseada.

Defintivamente aprender a valorar y aumentar su autoestima es básico para aprender a ser íntegros y demostrar su capacidad de desarrollo, desarrollar en ellos la motivación constante a través de juegos ludicos y vídeos que llamen a la reflexión  junto a terapias de desarrollo humano nos permiten llevarlos a convertirse en lideres que desarrollen su vida y aprenda a caminar con valores en su vida personal y familiar, haciendo parte de sí los principios corporativos de las empresas en las que laboren.

¿QUE ES EL OUTDOOR TRAINING?

“La nueva fórmula de motivar y mejorar la productividad laboral”

El Outdoor Training traducido al español significa Entrenamiento al Aire Libre; consiste en juegos o actividades en espacios abiertos, con una metodología propia de la educación y aprendizaje vivencial, lo cual es observar, pensar, hacer, y sentir emociones mediante el desarrollo de una secuencia lógica de actividades donde se extraen conclusiones y reflexiones de lo vivido que ayudan a mejorar el entorno personal y profesional, además de integrar valores a los colaboradores de una organización.

NO ES OUTDOOR TRAINING

No se debe confundir este taller con las salidas del personal como un paseo  que sólo tienen un propósito meramente recreativo, deportivo o confundirlo con los juegos de guerra, realizar la famosa hora loca, llevar payasitos, arlequines, realizar ginkanas, etc. no es parte del Outdoor Training.

Las actividades propias del outdoor training están estructuradas y pautadas, es decir, están diseñadas y conducidas de manera que se reflexione sobre conceptos relacionados con  el trabajo en equipo,  la iniciativa y el empoderamineto, el cual tiene su propia música para cada contenido temático y busca el verdadero compromiso del colaborador con su empresa en base a actividades al aire libre que permiten aprendizajes y reflexiones a través de un feedback y del feedforward.

Estas actividades son dirigidas por un  coaching o facilitador entrenado y preparado para estas actividades, que cuenten con los implementos, accesorios y recursos necesarios con el objetivo de cumplir las metas que las organizaciones necesitan, preparando los talleres en diversos niveles según la complejidad y el objetivo que se desea trazar. Las  actividades a desarrollar combinan la competitividad, el trabajo en equipo, liderazgo, compañerismo, creatividad y la comunicación, es decir aspectos relevantes para la gestión del talento humano en la actualidad.

¿QUÉ BENEFICIOS BRINDA EL OUTDOOR TRAINIG A LAS EMPRESAS?

Los beneficios más relevantes están relacionados con las habilidades interpersonales propias de la inteligencia emocional con la finalidad de combatir a las personas toxicas y mejorar los niveles de motivación que deben estar presente en las empresas:

·         Estimular la confianza y potenciar el espíritu de trabajo en equipo, para lograr la cooperación y complementación entre los colaboradores.

·         Mejorar el nivel de autoestima y autoconfianza que muchas veces se duerme o se contagia de resignaciones.

·         Disminuir malas relaciones entre los colaboradores buscando el verdadero compañerismo.

·         Empoderar el liderazgo, la creatividad y la capacidad de delegar responsabilidades.

·         Motiva a los participantes en el cumplimiento de metas y objetivos.

·         Desarrollar la distinción efectiva de la comunicación e integración entre áreas de trabajo y miembros de una organización.

·         Generar tolerancia al estrés y aprendizaje de cómo tratar a las personas toxicas.

·         Estimular la creatividad en la solución de problemas y conflictos evitando la presión laboral.

·         Mejora el nivel de compañerismo la confianza en él y principalmente el estímulo de ganar en equipo.

·         No existen ganadores o perdedores ya que sirve de aprendizaje y se enseña a aprender en base al error para la creación de estrategias.

Cuando desarrollo este taller veo con frecuencia que el beneficio de estas experiencias vivenciales impacta de manera positiva en los colaboradores de una organización como lo vivido en las diferentes  empresas como HIDRANDINA, CLUB DE LEONES, ESSALUD, COOPERATIVA CHIMU de Cartavio, REAL PLAZA, UNICAS de COFIDE, WINALITE, CAJA CAJAMARCA, CLINICA LIMATAMBO, CAMARAS DE COMERCIO,  COMPAÑIA MINERA LA ARENA, entre diversas organizaciones a nivel nacional.

Siempre me preguntan a quienes puedo dirigirlo y la respuesta es: Al equipo jerárquico,  Equipos de ventas,  Equipos faltos de cohesión o con problemas de imperios dentro de la organización, o simplemente se puede organizar el taller  para todo el personal con la finalidad de cumplir los objetivos propuestos mediante las actividades vivenciales las cuales se deberán llevar a cabo de manera escalonada y programada para ir volcando las dificultades de manera gradual y conseguir cada vez mayores objetivos que beneficien a la organización.

Coach. César A. Roldán Zúñiga

RPM #949040786 - RPC 959377022

coach_roldancesar@yahoo.es

LIBRO VIVIENDO ENTRE PIRAÑAS LLEGA A HUANUCO

LAS AUTORIDADES DE LA FACULTAD DE CIENCIAS CONTABLES Y ADMINISTRATIVAS ADQUIEREN Y AYUDAN A DIFUNDIR EL LIBRO VIVIENDO ENTRE PIRAÑAS. MUCHAS GRACIAS.

COACHING PARA CONTADORES

Este 12 y 13 de Setiembre se realizó el CONGRESO INTERNACIONAL DEL CONOCIMIENTO CONTABLE organizado por la Universidad de Huanuco, a la cual asistieron un promedio de 650 estudiantes, docentes del facultad de Contabilidad así como muchos Contadores que entusiasmados por actualizar sus conocimientos participaron activamente del Congreso.

Nuestra participación fue dar la Conferencia Inaugural el primer día y enfocar el tema de Coaching para Contadores con la finalidad de enfocar como las herramientas del coaching ayudan al profesional contable a brindar un buen servicio, desarrollar los valores de integridad, autoestima y confianza de manera que ayuden a sus usuarios a alcanzar sus metas y mostrar los caminos para avanzar hacia la conquista del éxito empresarial. 

Compartimos con ustedes algunas fotos.

El coaching debe tomarse como un estilo de liderazgo basado en la conversación entre dos o más personas, que incluye unos conceptos, principios y procesos  que no transmiten conocimientos sino fortalecen la autoestima y mejoran el nivel de integridad en la conciencia de las personas con la finalidad de que  estas aprendan a encontrar su verdadera felicidad.

 Es indispensable que el Contador que desea aplicar el coaching aplique los siguiente valores,  de manera constante no solo en el ámbito laboral sino también en el personal y familiar, ya que si no gerenciamos nuestro hogar difícilmente podremos gerencias una empresa.
El Contador conforme vemos en la imagen inferior viene evolucionando profesionalmente  llegando ahora a convertirse en un verdadero coaching contable dedicado a mostrar los caminos correctos que debemos seguir y avanzar para conquistar nuestros emprendimientos de la manera correcta. Brindado herramientas que nos permitan canalizar nuestros talentos y los de nuestro equipo de trabajo.

OBJETIVOS DEL COACH CONTABLE:
1. Incrementar el nivel de conciencia del coaching con la creación de un plan de acción y evaluación de resultados tanto económicos como financieros.
2. Impulsar y fortalecer el desarrollo del potencial de sus colaboradores, buscando el verdadero trabajo en equipo generando alegría y estabilidad emocional.
3. Promover la transmisión del conocimiento para generar aprendizajes e identificación corporativa.

IV TALLER VIVENCIAL DE LIDERAZGO EN CHICLAYO

En la ciudad de Chiclayo desarrollamos este IV Taller Vivencial de Liderazgo dirigido a los funcionarios de la Cooperativa de Ahorro y Crédito de las UNICAS Lambayeque, que pertenecen al programa PRIDER  del PNUD y COFIDE.

Excelente participación y buen entusiasmo, nos vemos en septiembre nuevamente.

III TALLER VIVENCIAL DE LIDERAZGO

Desarrollamos con mucho entusiasmo y predisposición el III Taller Vivencial de Liderazgo en el auditorio de la Cooperativa CHIMU de Cartavio dirigido a su personal, los cuales durante una jornada de trabajo intensa demostraron que están listos para liderar sus puestos de trabajo, trabajar en equipo y despertar la creatividad para obtener resultados extraordinarios en su vida  personal, familiar y laboral.

Para informes sobre este taller en su organización puede comunicarse a los Teléfonos: 949040786 - 959377022 o al email: coach_roldancesar@yahoo.es

¿QUE ES COACHING?

Esta es una de las preguntas que se hacen muchas personas cuando escuchan el termino por primera vez, y dicen pero hay  muchos coaching que salen en diversos programas de Tv., pero debemos enfocar al coaching como un profesional que abarca muchos puntos de vista para ayudarte a convertirte en mejor persona, trabajador y emprendedor.

dejo acá una imagen donde se explica con detenimiento lo que es coaching, espero lo apliquen en sus vidas y les sirva para explicar su interrogante. 

TALLER DE RISOTERAPIA

ESTE TALLER ESTA A LA VENTA DE LAS ORGANIZACIONES QUE DESEEN MEJORAR EL NIVEL DE INTEGRACIÓN Y MANEJO DE EMOCIONES TOXICAS ENTRE SUS COLABORADORES.

CONFERENCIA MOTIVANDO EL EXITO DE VIVIR SIN CONFLICTOS

I OUTDOOR TRAINING LEONISTICO