CURSO INTERNACIONAL COMUNICACION GERENCIAL EFECTIVA

INTRODUCCION:

Un factor determinante para cada gerente en la gestión del talento y el desempeño empresarial efectivo son las competencias conversacionales, debido a que las gestiones diarias las hacemos conversando   y escuchando lo que dicen los demás, por eso si tenemos gerentes que no se comunican con efectividad pondrán en riesgo los resultados de su gestión, además de no generar un liderazgo empático y transformador, así como ayudar a generar una cultura de servicio y el trabajo en equipo donde se administren las competencias de los colaboradores para el logro de metas y objetivos, sin presionar solo por convicción y manteniendo un agradable clima laboral.

Sin examinamos el tipo de sistema que son las organizaciones, observamos que ellas se definen como redes dinámicas de conversaciones, donde dentro de ellas las áreas diferencias sus procesos de comunicación de manera individual y global, por eso cuando no se gerencia adecuadamente se distinguen la formación de imperios que destruyen el trabajo en equipo y el servicio adecuado a los clientes internos, llegando siempre al tema de la comunicación siendo esta la herramienta más importante en la gestión gerencial.

En la actualidad ser competente en hablar y escuchar son distinciones que colaboran en la productividad gerencial y profesional, con el objetivo de ser efectivo en mis conversaciones y obtener resultados que permitan crecimiento y desarrollo, por eso debo aprender a diferenciar los juicios, las emociones, las declaraciones y el observador que soy que me lleva a realizar acciones que generan resultados los cuales serán buenos o malos y sobre eso debo encaminar a construir nuevamente mis comunicaciones para mejorar, desarrollar estas competencias representa una experiencia de aprendizaje capaz de generar resultados positivos no solo en el trabajo o dentro de las organizaciones, sino en los demás ámbitos de la vida personal, logrando ser mejor madre, padre, gerente, etc., al transmitir y aplicar nuevas herramientas en los procesos de comunicación dentro del hogar y la organización en la que se desempeñe logrando buen clima, comprensión trabajo en equipo, disminuyendo problemas y sabiendo controlar las emociones toxicas.

BENEFICIOS:

·   Aprenderán a convertirse en observadores más poderosos y competentes de  lo que acontece en sus organizaciones, identificando obstáculos claves que destruyen su desempeño y aprendizaje.

·  Mejorarán el nivel de autoestima y proactividad al aprender a controlar las emociones toxicas y controlarlas en las conversaciones.

·      Lograran escuchar con efectividad a las personas e interpretar sus juicios, antes de hablar o interrumpir su comunicación haciendo de esta manera más efectiva las competencias conversacionales.

·    Utilizar técnicas que nos permitan conocer con precisión las comunicaciones verbales y principalmente las no verbales en los procesos comunicacionales.

·      Mejorar el entendimiento y la confianza con las personas con quienes se relaciona.

·      Identificar y utilizar los distintos tipos de actos lingüísticos existentes.

·      Entrenarse en los tipos de actitudes que favorecen la comunicación.

·      Emplear la empatía a partir de un conocimiento en profundidad de esta técnica relacional.

·     Comprobar el cambio en las relaciones personales y profesionales a partir de practicar lo aprendido.

CONTENIDO TEMATICO:

1.      El Coaching como herramienta de análisis conversacional

2.      Las organizaciones como redes dinámicas de conversaciones.

3.      El modelo del observador y los resultados aplicados a la gestión gerencial.

4.      Los obstáculos del aprendizaje que dificultan la gestión gerencial.

5.      El arte de escuchar efectivo y sus herramientas.

6.      El hablar efectivo y sus herramientas.

7.      El rol de las conversaciones, herramientas, dinámicas de coaching e interacciones de comunicación gerencial.

8.      El papel de las emociones dentro de las comunicaciones gerenciales y organizacionales.

9.      La inteligencia emocional en los procesos conversacionales.

10.  Herramientas conversacionales: percibir, interpretar y enfocar.

DURACION DEL CURSO INTERNACIONAL

50 horas (24 horas de clases  EN VIVO, 26 horas de lecturas complementarias, tareas prácticas, videos y casos). La duración aproximada de las clases será de 3 meses (2 horas semanales en horario nocturno según disponibilidad de agenda del profesor y del alumno).

METODOLOGIA:

El alumno recibe sus clases vía Internet en vivo y en directo vía Skype. Adicionalmente recibirá textos en formato PDF, casos y tareas a desarrollar aplicando los conocimientos adquiridos,  así mismo recibirá títulos de los videos a observar y desarrollar. Podrá revisar los textos de forma fácil y flexible desde su propia PC, en su casa, en el trabajo, su centro de estudios o una cabina de Internet.

CERTIFICACION:

Al ser un Curso Internacional el Diploma es emitido por la Universidad EUROPA CAMPUS de Alemania, con sede en Augsburgo,  y con el respaldo de la Red Mundial de Conferencistas, así como de la organización internacional XPRESAT SAC Desarrollo del Talento Humano, con sede en Perú.

COSTO:

El valor del curso al contado es de $ 600 dólares americanos.

También puede pagarse en: 3 cuotas de $ 200 dólares cada una.

Regístrese hoy y empiece a formar parte de aquellos que toman acción y son protagonistas de los cambios reales.

Para inscribirse sólo debe descargar la solicitud, enviarla a  coach_roldancesar@yahoo.es y realizar el pago respectivo.

PAGOS:

Pagos en Perú - Banco de Crédito

Banco de Crédito Ahorros Soles

Cta. Número   570 – 27979988 - 0 - 66

Titular: César A. Roldán Zúñiga

Moneda          Nuevos Soles

.......................................................

Pagos otros Países vía Western Union

Admitimos pagos mediante transferencias por Western Union. Esta forma de pago puede ser empleada por cualquier usuario en cualquier parte del mundo.

Para ver la oficina de Western Union más cercana a su domicilio visite: www.westernunion.com

Transfiera a la siguiente orden:

Nombre           César Augusto Roldán Zúñiga

Ciudad: Trujillo

País     Perú

Código: +51

Importante:

Obtener el recibo que incluye el número de control de transferencia de dinero (MTCN). Una vez efectuado el depósito enviarnos un EMAIL con los siguientes datos tomados de la copia del recibo de consignación que le darán en la Agencia Autorizada de Western Unión.

- Número de control de transferencia (MTCN)

- Nombre y Apellido (de quien tramitó el envío)

- Ciudad - Estado - País

- Cantidad enviada en dólares: USD$

Pagos Mediante PayPal

Cuenta Paypal: coach_roldancesar@yahoo.es

PayPal, la empresa de confianza líder en pagos en Internet, permite a compradores y empresas enviar y recibir dinero por Internet. PayPal tiene más de 100 millones de cuentas de usuario en 203 países y regiones. Es aceptado por vendedores de todas partes, tanto en eBay como en otros lugares.

PayPal ayuda a proteger la información de las tarjetas de crédito con los mejores sistemas de seguridad y prevención de fraude del sector. Cuando se utiliza PayPal, la información financiera nunca se comparte con el vendedor.

DOCENTE:

Coach César A. Roldán Zúñiga

Conferencista Motivacional INternacional, acreditado por la red Mundial de Conferencistas, Docente Internacional de la Universidad Corporativa EUROPA CAMPUS, Estudios de  Gerencia Talento Humano – UPC Lima. Diplomado en Marketing – UCV – Escuela de Negocios para Ejecutivos, Coaching Ontológico ITEMS  –  México,  Autor del Libro: Viviendo entre Pirañas (2013), Autor del Libro Edificando Valores en el Hogar y la Empresa (2014),  Premiaciones y reconocimientos obtenidos desde hace 8 años entre ellos: Mejor Conferencista Motivacional, Hombre del Año, Conferencista de Calidad, entre otros, Docente Universitario de Maestrías y Doctorados en temas de Recursos Humanos, Conferencista Motivacional Nacional e Internacional en diferentes temas, Diferentes estudios de Liderazgo, gestión de servicios en diferentes países como Brasil, México, Argentina, Colombia y Perú, entre otros estudios y reconocimientos.

CURSO INTERNACIONAL COACHING FARMACEUTICO

INTRODUCCION:

Trabajar en una farmacia es habitar un espacio donde podemos apreciar el desempeño de logística, merchandising, ventas, servicio al cliente interno y externo, es fomentar el trabajo en equipo, desarrollar el talento humano de las personas, así como transmitir siempre palabras de ánimo y aliento a los pacientes que llegan a preguntar por sus molestias y/o a solicitar ayuda por enfermedades que presentan, además de dirección y desarrollo de competencias de manera constante por el avance de la tecnología médica y de los medicamentos; lo que exige constantemente desarrollar en los colaboradores técnicas de coaching que permitan mejorar el proceso de comunicación y desarrollar el talento específico para alcanzar grandes resultados en la empresa farmacéutica buscando el liderazgo transformador y la empatia hacia los clientes que llegan buscando el medicamento indicado y solicitando información complementaria que ayude a sentir satisfacción del servicio brindado.

Por esto es que ponemos a su disposición el curso internacional para aprender y compartir experiencias que nos ayuden a ser mejores profesionales en el país donde nos encontremos y así obtener grandes resultados en nuestra vida.

BENEFICIOS:

Los químicos farmacéuticos y colaboradores responsables de farmacias y boticas deben tener conocimientos necesarios para fomentar el verdadero trabajo en equipo y el liderazgo así que en este curso internacional  formaremos líderes que lideren a otros líderes buscando el desarrollo personal y las competencias necesarias para el éxito profesional en el manejo y trabajo dentro de una farmacia.

El curso  brindará  herramientas del coaching para el desarrollo empresarial, humano y de competencias que le permitan gerenciar un establecimiento farmacéutico con personal a cargo de manera eficiente, recurrente y sostenible en buenos resultados en el tiempo, construyendo equipos de alto desempeño que caminen en busca de objetivos y eficiencia en la calidad de servicio brindada.

CONTENIDO TEMATICO:

Módulo I:   Coaching y Ontología:

Filosofía y la fundamentación del coaching

Elementos y características principales del coaching

Tipologías de coaching: Aplicaciones y beneficios

Cualidades de un coach excelente

Metodología del coaching

Herramientas de coaching

Módulo II: Coaching aplicado a la Farmacéutica

Desarrollo Empresarial en la Farmacia.

·         Desarrollo de Equipos de Alto desempeño

·         Empowerment y Desarrollo Comercial

Desarrollo de Competencias Gerenciales

·         Motivación

·         Identificación Corporativa

·         Valores a cuidar en la farmacia

·         Cultura de Servicio en la farmacia

Desarrollo Humano

·         Autoestima

·         Valoración personal

·         Reconocimiento

·         Comunicación Efectiva

Módulo III: Life Coaching

La importancia del cambio o mejora continúa

Inteligencia Emocional en la Farmacia

Control de Emociones toxicas

DURACION DEL CURSO INTERNACIONAL

50 horas (24 horas de clases  EN VIVO, 26 horas de lecturas complementarias, tareas prácticas, videos y casos). La duración aproximada de las clases será de 3 meses (2 horas semanales en horario nocturno según disponibilidad de agenda del profesor y del alumno).

METODOLOGIA:

El alumno recibe sus clases vía Internet en vivo y en directo vía Skype. Adicionalmente recibirá textos en formato PDF, casos y tareas a desarrollar aplicando los conocimientos adquiridos,  así mismo recibirá títulos de los videos a observar y desarrollar. Podrá revisar los textos de forma fácil y flexible desde su propia PC, en su casa, en el trabajo, su centro de estudios o una cabina de Internet.

CERTIFICACION:

Al ser un Curso Internacional el Diploma es emitido por la Universidad EUROPA CAMPUS de Alemania, con sede en Augsburgo,  y con el respaldo de la Red Mundial de Conferencistas, así como de la organización internacional XPRESAT SAC Desarrollo del Talento Humano, con sede en Perú.

COSTO:

El valor del curso al contado es de $ 600 dólares americanos.

También puede pagarse en: 3 cuotas de 200 US dólares cada una.

Regístrese hoy y empiece a formar parte de aquellos que toman acción y son protagonistas de los cambios reales.

Para inscribirse sólo debe descargar la solicitud, enviarla a  coach_roldancesar@yahoo.es  y realizar el pago respectivo.

PAGOS:

Pagos en Perú - Banco de Crédito

Banco de Crédito Ahorros Soles

Cta. Número   570 – 27979988 - 0 - 66

Titular: César A. Roldán Zúñiga

Moneda          Nuevos Soles

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Pagos otros Países vía Western Union

Admitimos pagos mediante transferencias por Western Union. Esta forma de pago puede ser empleada por cualquier usuario en cualquier parte del mundo.

Para ver la oficina de Western Union más cercana a su domicilio visite: www.westernunion.com

Transfiera a la siguiente orden:

Nombre           César Augusto Roldán Zúñiga

Ciudad: Trujillo

País     Perú

Código: +51

Importante:

Obtener el recibo que incluye el número de control de transferencia de dinero (MTCN). Una vez efectuado el depósito enviarnos un EMAIL con los siguientes datos tomados de la copia del recibo de consignación que le darán en la Agencia Autorizada de Western Unión.

- Número de control de transferencia (MTCN)

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Pagos Mediante PayPal

Cuenta Paypal: coach_roldancesar@yahoo.es

PayPal, la empresa de confianza líder en pagos en Internet, permite a compradores y empresas enviar y recibir dinero por Internet. PayPal tiene más de 100 millones de cuentas de usuario en 203 países y regiones. Es aceptado por vendedores de todas partes, tanto en eBay como en otros lugares.

PayPal ayuda a proteger la información de las tarjetas de crédito con los mejores sistemas de seguridad y prevención de fraude del sector. Cuando se utiliza PayPal, la información financiera nunca se comparte con el vendedor.

 DOCENTE:

Coach César A. Roldán Zúñiga

Conferencista Motivacional INternacional, acreditado por la red Mundial de Conferencistas, Docente Internacional de la Universidad Corporativa EUROPA CAMPUS, Estudios de  Gerencia Talento Humano – UPC Lima. Diplomado en Marketing – UCV – Escuela de Negocios para Ejecutivos, Coaching Ontológico ITEMS  –  México,  Autor del Libro: Viviendo entre Pirañas (2013), Autor del Libro Edificando Valores en el Hogar y la Empresa (2014),  Premiaciones y reconocimientos obtenidos desde hace 8 años entre ellos: Mejor Conferencista Motivacional, Hombre del Año, Conferencista de Calidad, entre otros, Docente Universitario de Maestrías y Doctorados en temas de Recursos Humanos, Conferencista Motivacional Nacional e Internacional en diferentes temas, Diferentes estudios de Liderazgo, gestión de servicios en diferentes países como Brasil, México, Argentina, Colombia y Perú, entre otros estudios y reconocimientos.

CONFERENCIA LIDERAZGO Y EMPRENDIMIENTO

Esta es una conferencia motivacional que venimos dictando desde hace un año en diversas partes del Perú con grandes resultados y en diversos auditorios y coliseos siendo a la fecha diciembre del 2014 mas de 25 000 personas beneficiadas  al escuchar este tema, donde buscamos enseñar a las personas que ellas pueden pescar lo que deseen sin necesidad de estar recibiendo el pescado en la puerta de su casa.

La conferencia da inicio buscando en los participantes el empoderamiento de que son importantes y que están en la obligación de construir su felicidad para salir delante y triunfar en la vida, además les decimos que esta permitido caer y morder el polvo de la tierra donde tropezamos, pero es obligatorio levantarse sacudirse y volver a avanzar para caminar hacia el logro de nuestras y  sueños que tenemos que necesitamos sacarlos adelante , por eso les repito constantemente que caer esta permitido pero levantarse en obligatorio.

Muchas veces nos olvidamos que el Líder no es el que manda, grita y presiona ese liderazgo ya esta dejando de ejercerse en nuestro país, ahora buscamos lideres que influencien en las personas buscando aprovechar su talento y generando nuevas competencias en cada uno de ellos, lo esencial de poder influir en los demás es que las influenciados participen del proceso y colaboren para lograr los resultados que nosotros deseamos, por que normalmente cuando presionamos los colaboradores se ven influenciados pero por el lado negativo ya que ocasionamos presión y afectamos el estado anímico de ellos, generando malestar y pésimo clima laboral.

Si nos consideramos lideres y nuestros colaboradores no son nuestros seguidores entonces somos jefes que vamos de paseo a la empresa, buscando provocar miedo antes que respeto, lo cual son dos cosas diferentes el primero causa sosobra y pánico a que el jefe se enoje y el segundo,  provoca deseos de admiración, de convertirnos en alguien como ellos, se convierten en mentores donde las personas los admiran y desean ser como ellos, o incluso mejorarlos en el proceso.

Un líder que tiene seguidores siempre atrae mas lideres a su entorno produciendo alta eficiencia y productividad dentro de la organizaciones.   

Cuando hablamos de liderazgo debemos enfocar la frase tan sabia que dice " Si no lideraz tu hogar no lideraz nada", siempre hago las preguntas a los hombres si son los lideres de su hogar y todos me responden que si, entonces les pregunto el por que creen que se consideran lideres y las respuestas son diversas pero ante la pregunta de cuanto gastan en algún alimento al mes, la respuesta es desconozco lo sabe mi esposa, entonces es tan simple la reflexión de que somos malos lideres, muchos dirán pero que si yo trabajo, pero los lideres también trabajan y el simple hecho de serlos les asume mas responsabilidad de trabajo, un líder en una empresa u organización debe saber que hacen sus colaboradores, que les gusta hacer, cuales son sus talentos donde producen mas, que les gusta de comer para hacer planificaciones de actividades, que tengo en almacén, cuanto se gasta de papel al mes, todos los detalles de funcionamiento de la empresa, por eso el líder de su hogar debe saber todo el movimiento si bien es cierto tiene un líder operativo este no debe quedarse solo y deben compartir los compromisos para que todo salga bien, conociendo todo al detalle, ahí tenemos a un líder que gerencia su hogar y gerencia su trabajo.

Así que en esta conferencia no solo ofrecemos motivación si no que enseñamos a como empezar a aplicar el liderazgo y los emprendimientos, gracias le brindo a las empresas e instituciones nacionales e internacionales que nos convocaron para realizar esta conferencia en diversos lugares del Perú, a miles de personas.

Enseñemos a pescar a cada una de las personas porque el verdadero éxito esta en nuestras manos y nos acompaña siempre cuando nos esforzamos para alcanzarlo.

les deseo a todos los mejor y espero nos sigan acompañando en nuestras conferencias que dictamos en diversos lugares del Perú y fuera de él. Bendiciones.

Coach. César A. Roldán Zúñiga.

Conferencista Motivacional Internacional

coach_roldancesar@yahoo.es

COACHING FARMACEUTICO

En este mes de Noviembre se desarrollo el "I CONGRESO INTERNACIONAL DE FARMACIA Y SALUD AMBIENTAL", Homenaje al Dr. QF. Hugo Enrique Casanova Herrera, con la participación de profesionales de Venezuela, Colombia, Perú y Ecuador; en donde tuvimos el agrado de ser invitados y expusimos sobre este tema de gran interés e interesante para los profesionales del campo de la farmacia y laboratorios enfocando como desarrollar esta herramienta de formación, motivación y desarrollo de equipos eficientes  en tres grandes campos que describiré, así que empezamos la disertación mencionando que: "Así como toda farmacia necesita tener su responsable farmacéutico, este debe aprender a conocer y aplicar las técnicas del coaching para mejorar el servicio prestado a sus usuarios internos, externos y mejorar la productividad de su equipo".

Como podemos apreciar desarrollar el Coaching Farmacéutico implica tres grandes pilares que al trabajarlos de manera planificada e intensa generaremos una mejor productividad en las organizaciones farmacéuticas, siendo el primer pilar el:

Desarrollo Empresarial esto nos ayudará a aprender a desarrollar equipos de alto desempeño, empowerment, (empoderamiento), trasladar el poder para tomar decisiones a nuestros colaboradores brindándoles  confianza para decidir, porque son personas importantes y deben demostrarlo en su trabajo, así mismo debemos prepararlos en las técnicas comerciales modernas que les permitan cumplir con los protocolos determinados de la mejor manera culminando cada asesoría o consulta respectiva en ventas, sin maltratar al usuario que nos visita, además se debe conocer las técnicas del merchandising, publicidad, promociones, manejo de stock, almacenamiento, etc.

En el Desarrollo de Competencias, en esta área podemos apreciar que el líder farmacéutico debe ejercer la motivación constante a su equipo, así como inculcar la identificación corporativa a los principios, valores y visión de la organización con la finalidad de empezar a desarrollar en ellos un trabajo por convicción y no por presión, naciendo de esta manera la cultura de servicio al cliente interno y externo.

En el Desarrollo Humano, observamos que debemos desarrollar en nuestros colaboradores el nivel de valoración de su autoestima a nivel personal y profesional, además de ejercer el reconocimiento y la comunicación efectiva entre todos, además es necesario que cada organización realice un buen filtro de su personal determinando quienes son realmente antes de entrar y estén al 100% enmarcados en el perfil que deseo para mi organización.

Por otro lado es necesario que los lideres farmacéuticos aprendan a buscar y desarrollar el talento de las personas para saber donde ubicarlas dentro de la organización con la finalidad de mejorar su productividad y eficiencia dentro de la misma, buscando tener colaboradores recurrentes en buenos resultados, atención y servicio, sostenibles en el tiempo cumpliendo sus metas y pasándolas para el bienestar de la empresa y del equipo.

Dentro de esta exposición realizamos talleres para aprender a reconocer el tipo de colaborador que tenemos, como filtrarlos, como generar y construir un equipo de alto desempeño así como sugerir cuales son los tipos de capacitaciones que debemos brindar a nuestro equipo  mencionando las dos ramas principales:

Capacitaciones Técnicas: Basadas en la parte comercial, farmacológica, productos, marcas, protocolos, procedimientos, forma de trabajo, funciones,  etc., que ayuden a formar adecuadamente los equipos de trabajo.

Capacitaciones de Desarrollo Humano: la primera en realizar debería ser: "Motivación e Identificación Corporativa", donde  se busca identificar a los colaboradores con los valores de la organización, así como aumentar su nivel de autoestima e integración de los equipos buscando limar asperezas entre ellos; luego se puede trabajar el Taller de "Construcción de Equipos de Alto Desempeño", "Outdoor Training",   para pasar luego al de Servicio al Cliente, ya que no podemos enseñar servicio al cliente si los equipos están desunidos, o no coordinan entre ellos, primero debemos integrarlos, motivarlos y de ahí inculcar el servicio al cliente interno y externo.

Este es un curso muy interesante lleno de emociones y cambios que generarán mejores resultados no solo en la vida de los colaboradores, sino en la subsistencia de la empresa en el mercado al mejorar su servicio y calidad de atención a los usuarios al tener colaboradores integrados y generando sinergia constantemente.

Mayor información para solicitar este curso taller para su empresa puede hacerlo al:

RPM #949040786 - RPC 959377022 o al email: coach_roldancesar@yahoo.es

CONFERENCIA MUJERES DE EXITO

Esta conferencia dotara con alto impacto a todas las asistentes las cuales descubrirán las  claves para ser una mujer de éxito profesional. Es un Conferencia Inspiracional y Motivacional a través de la cual, todas las mujeres experimentaran el reencuentro con su confianza, su poder y  fuerza, así como la FE en ella mismas.

Dictada con el respaldo de una metodología basada en musicoterapia, aprendizaje vivencial, videos y PNL e impulsando el espíritu emprendedor en cada mujer para inundar sus organización de competitividad, seguridad y mayor productividad.

La mujer es un ser extraordinario que permite desarrollar todo lo que lleva a su alcance, por eso siempre se manifiesta que todo lo que una mujer toca lo puede transformar convirtiéndose en una super mujer conocida como SUPER WOMAN, es decir  si tenemos un super man por que no tener una super mujer en nuestros hogares, empresas o sociedad, donde si nos dedicamos a pensar un poco seguro empezamos a descubrirlas en nuestras madre, esposa, hermanas, familiares o alguna mujer que ha calado en nuestra vida por su fuerza, emoción dedicación y esfuerzo por ser cada día mujer.

Las mujeres tienen cualidades que un hombre simplemente no entendería. De tal suerte, que cuando las mujeres están presentes en la dirección de empresas o grupos de trabajo, hay un mayor equilibrio de fuerzas y sobre todo de energías.

Una mujer jamas se pone limites, sabe que si su pasado fue bueno el presente será mejor y el futuro espectacular, y si reconoce que si su pasado fue sufrido, con problemas y tropiezos hará lo posible por que su presente sea mejor y su futuro extraordinario, por que las metas que se trazará le ayudarán a ser mejor persona cada día, conquistar sus metas y hacer realidad sus sueños.

En esta conferencia aprenderás mujer exitosa a verte como tal, levantar y construir tu nueva imagen la cual llevarás con la cabeza en alto a tu familia, trabajo y todo lugar donde vayas conociendo que podrás caer por que esta permitido pero el levantarse es obligatorio para mirar al frente aprender de los errores y alcanzar la felicidad que tanto deseas en tu vida. Eres triunfadora y llena de éxito porque Dios te creo como un ser divino y pleno de matices más allá de tu apariencia e inteligencia, capaz de amar aunque sientas el corazón roto, fuerte, no obstante tu aspecto frágil, valiente como un guerrero, haciendo frente a las batallas que la vida te presenta. Mantén tu cabeza en alto, orgullosa de ser quien eres, pues sin duda alguna nunca ha existido otro ser que se compare con una hermosa mujer como TU. 

La mujer triunfadora sigue el camino, pero aun cuando encuentre un obstáculo se detendrá  a pensar, sacar fuerzas y resolver el problema o conflicto para seguir avanzando  hacia sus metas buscando ser mejor cada día y satisfacer sus necesidades propias y de su familia. Por años la mujer fue relegada a convertirse en cocinera, ama de casa, cuidadora del hogar, un poco esclava, sumisa, pero luchadora, en la actualidad la mujer es una verdadera emprendedora que sabe lo que quiere en la vida y busca las inspiraciones que la lleven a convertirse en mejor persona cada día para poder proveer a su hogar lo mejor de todo, sin depender muchas veces de un esposo o una persona que le ayude, que en muchos de los casos se convierte en la piraña que no la deja avanzar y frustra sus aspiraciones para ser algo mejor.

OBJETIVOS DE LA CONFERENCIA:

1  Que las mujeres se den cuenta del enorme potencial que tienen en su interior, así como de las capacidades y cualidades únicas que las distinguen con las que podrán lograr cosas extraordinarias y que se atrevan a usar todo ese potencial en el ámbito laboral, social y personal dándose cuenta que los tiempos han cambiado y que si es verdad que aún faltan muchas cosas por hacer para el beneficio de las mujeres se pueden observar que hay oportunidades de crecer como mujeres y sobre todo como seres humanos.

     Liberarse de temores y aprender que si pueden ser capaces de alcanzar sus metas y sueños con una adecuada planificación, generando en ellas empoderamiento motivacional  como herramientas para aprender a llevar los problemas como medios de aprendizaje para superarse.

      Generar motivación de alto impacto en cada una de las participantes con el sano propósito de empujar el  trabajo que vienen realizando

      Ofrecemos esta Conferencia Motivacional a las instituciones que deseen organizarla impulsando a la mujer a conquistar sus sueños, donde ellas descubren que pueden pescar y obtener los resultados que deseen en la vida sin necesidad de  extender la mano o vivir dependiendo de alguna persona. La muer de éxito es triunfadora y sale adelante cada día al levantarse y mentalizarse que este día será su día y lo conquistará.

      EXITOS y BENDICIONES.